45歳定年 なぜ？（複数回答）」（n=60）と質問したところ、「45歳はキャリア形成の途中だから」が83.3%、「一つの企業で安定した仕事をしたいから」が18.3%、「独立しフリーランスとして働く自信がないから」が16.7%という回答となりました。
定年後にしてはいけないことは？1.定年後にしてはいけない7つのこと
定年70歳が義務化されるのは2025年ですか？経験や知見を持つシニア人材への対応が求められる
高年齢者雇用安定法の改正で65歳定年が義務化されたわけではありません。 しかし、2025年4月からは原則として65歳までの希望者全員を対象に継続雇用が義務化し、70歳までの雇用が努力義務となります。
定年後の暇つぶしに何がいいですか？仕事を辞めて自由な時間ができたら、今までできなかった趣味に挑戦してみましょう。 たとえば、旅行に行ったり、家庭菜園やガーデニングをしたりです。 ほかにもインドアな方には映画鑑賞や音楽鑑賞、アウトドアな方には登山や食べ歩き、ツーリングといったものがあります。 定年退職して思い切り楽しむのもよいでしょう。
特例定年習近平氏69歳に 続投へどう越える？暗黙の定年ルール「七上八 …… 暗黙の定年
習近平氏69歳に 続投へどう越える？暗黙の定年ルール「七上八下」 …… 中国の習近平（シーチンピン）国家主席（共産党総書記）が15日、69歳の誕生日を迎える ……
（複数回答）」（n=60）と質問したところ、「45歳はキャリア形成の途中だから」が83.3%、「一つの企業で安定した仕事をしたいから」が18.3%、「独立しフリーランスとして働く自信がないから」が16.7%という回答となりました。
特例定年定年制度はなぜ必要か―「45歳定年発言」にみる定年問題 …… 暗黙の定年
その折衷案として、定年より前には解雇はしないが、定年になれば解雇をしてもかまわないという暗黙の取り決めがなされているのだと考えることができる。
特例定年年配社員は「暗黙知」を武器にモチベーションを高めよ！ 暗黙の定年
1 50歳代は苦難の時代 · 2 年配社員（役職定年、退職後シニア社員）の暗黙知 · 3 Googleが教えてくれない暗黙知の活用 · 4 録画マニュアル・Eラーニングの ……
特例定年「老後」意識と「定年制」 | 日本ライフシフト協会 暗黙の定年
昔、会社勤めをしている人たちの定年は55歳の時代がありました。 大企業では、50歳を超えると「役職定年制」なる暗黙にルールがあり、役員への出世街道に入れない人たちは ……
特例定年役職定年……いま考えたい、50代ミドルシニアのリアルな働き方 暗黙の定年
経験知は、Business Wisdom（仕事の知恵）とも言われ、私が長年研究している「暗黙知」のひとつです。本来は、それらを集約したものが、人的資本として ……
特例定年役職定年でへこたれなかった人たちの3パターン - 日経ビジネス 暗黙の定年
役職定年なんてなければ俺はもっと会社に貢献できた」「うちの会社では明文化されてないが、暗黙のルールになっている。単なる年齢差別だよ」などなど ……
特例定年暗黙の了解は見直さないと…….!?｜山本和久 - マイベストプロ 暗黙の定年
ここの定年は65才だが、教授に限ってはなんやらかんやらで70才が定年になってたのが暗黙の了解。ある先生が65才定年を理由に契約きられたのは納得いか ……
特例定年習近平氏69歳に 続投へどう越える？暗黙の定年ルール「七上八 …… 暗黙の定年
中国の習近平（シーチンピン）国家主席（共産党総書記）が15日、69歳の誕生日を迎える。秋の党大会で3期目を見据える習氏にとって、関門の一つが「定年問題」だ。
特例定年定年をこれからどう考えますか - 日本印刷技術協会 暗黙の定年
定年だけに限定すると，高齢社会だし，延長すべきというのが原則論になる。 しかし，その前提には年功序列・終身雇用という暗黙の原則があるため ……
特例定年定年延長に取り組む必要がある × 活躍してもらう働き方の設計 …… 暗黙の定年
以前からポストから降りる年齢には暗黙の了解があったのですが、下の世代のモチベーションを下げないため、また60歳以降は担当者として活躍してもらいたいというメッセージ ……
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